为更准确地评价城市轨道交通车站行车值班员的能力，基于AHP-模糊综合评价法，构建车站行车值班员能力综合评价体系，并利用该评价体系对武汉地铁车站行车值班员进行能力综合评价，验证该评价体系与评价方法的可行性。经验证，评价结果与该行车值班员日常业务能力水平相吻合，说明该评价体系有一定的应用价值。
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