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摘要
人才是区域经济发展的第一资源,吉林省要实现创新驱动发展,离不开人才特别是青年人才的强力支撑。吉林省一直高度重视人才强省战略,制定了一系列政策吸引各类人才留在吉林省就业创业,引才育才用才取得了显著成效。但是,吉林省较小的经济体量、较窄的就业空间和较弱的政策落实力,导致青年人才留在吉林省就业创业的意愿不强。进入新发展阶段,吉林省应坚持系统观念,强化青年人才留在吉林省就业创业的顶层设计,通过创造良好的就业机遇、创新高效的体制机制,提高政策的落地生效能力,开创青年人才赋能吉林省经济高质量发展新格局。
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