科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
文章选择2012—2020年国有企业作为研究对象，分析高管背景特征是否会影响国企经营效率。研究发现：在国有企业中，高管团队平均年龄、平均学历、平均任期时长和海外经历高管比例对企业经营效率存在正向效应。高管团队性别与经营效率不存在相关性。高管政治晋升动机存在逆向的调节效应，存在高管政治晋升动机的企业，高管背景特征对企业经营效率的正效应将减弱，该结论表明如果高管存在政治地位晋升动机，则会影响其治理决策，最终抑制企业经营效率。
-
单位武汉工程科技学院
