近几年以来,我国上市公司的高管薪酬由于自身的局限性及面临的制度、政策和企业环境等问题的影响,导致高管薪酬在发放过程中出现诸多问题。基于此,本文对我国上市公司高管薪酬问题的现状进行了分析,提出了解决相关问题的措施和建议。首先引出上市公司的经营业绩下降,可是高管薪酬并没有因此而下降。然后,就目前我国上市公司高管薪酬存在的问题分析了上市公司高管薪酬的现状,找出上市公司高管薪酬存在的主要问题。最后,就我国上市公司高管问题的出路提出对策。
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