摘要

学校和企业是搭建现代学徒制育人模式的重要主体,两者因利益诉求的差异性,由此带来的平衡机制缺失问题,制约和降低了现代学徒制的健康发展。为此,从校企双方利益诉求博弈入手,探析其利益冲突的具体表现,提出相应的利益平衡机制和对策。