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摘要
目的了解护士职业紧张现状及其影响因素,为制定预防、控制护士职业紧张有效对策提供依据。方法采取整群抽样法,抽取某医院工作时间超过6个月的450名护士作为研究对象,采用自制基本资料调查表以及职业紧张量表修订版对护士职业紧张状况进行调查。结果实际有效回收调查问卷384份,有效问卷回收率为85.33%。在不同特征人群分布上,妇产科护士较其他科室职业紧张水平高(F=4.92,P<0.05);影响护士职业紧张的因素有任务冲突、社会支持、工作环境、任务过重与任务不适。结论护士普遍处于较高的职业紧张水平,管理者应更加合理地安排护士的工作任务,改善工作环境,关心支持其工作,以期减轻职业紧张的发生。
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单位新疆医科大学第五附属医院
