基于制度性集体行动理论，长三角城市群大多数以正式协议和非正式协议为主要形式的协作机制来推动府际协作，运用社会网络分析方法对该区域内构成的府际协议网络进行具体分析发现，长三角城市群地方政府间的集体行动的紧密性、稳定性及效率性都存在问题，应加强府际协作的制度保障；促进“顶层设计”和“地方实践”的良性互动；构建绩效评估平台，提倡同行激励；搭建多元文化交流平台，促进区域文化融合作为措施，提高长三角城市群府际协作集体行动水平。
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