“一带一路”倡议下中资企业不断对外发展，涉外项目中的劳资纠纷解决和工会问题已成为企业海外项目是否顺利实施的又一重要风险。本研究在充分的调研基础上对“一带一路”沿线国家劳动关系协调模式进行剖析，并以中建玻利维亚公路项目为研究案例，对中资企业对外发展时遇到的工会问题从多层面提出建议，为我国企业“走出去并立足”提供参考。
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