员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度研究

作者：伍素芳

来源：全国流通经济, 2022, (14): 125-127.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2022.14.003

• 人力资源
• 绩效考核

如今，绩效考核已成为企业管理不可或缺的一部分，在企业发展中发挥着重要作用。一方面，考核员工的绩效可以提高他们对工作的热情，并有助于企业的业务可持续增长。即使在今天，由于员工绩效考核的方法不完整且缺乏科学性，许多企业发现员工在某些任务中很难提高绩效。因此，企业必须不断改进和完善考核员工绩效的方式和标准。