在市场经济体制改革的浪潮中，公立医院的管理机制和运行模式发生了重大变化。由于地域差异，固定的预算管理模式并不适用所有公立医院，不同的管理机制和发展规模差异会出现不一样的问题。通过研究公立医院全面预算管理现状，发现其中存在的问题，并以此提出相应的改进措施，帮助公立医院增强市场竞争力，提高综合管理实力。
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