摘要

新常态下,公司与公司之间的竞争实质上就是文化的竞争,企业文化真正的代表着企业的管理境界,企业的执行文化深刻的体现着企业的管理效率,影响着企业在市场竞争中中的地位和处境。文章将结合公司实际情况对建设规范化、精细化、标准化执行文化进行探讨。