以就业为导向的高职教育为经济发展释放着附加值更高的人才红利,促进就业和稳定就业,并不断提升着就业总量红利和就业结构红利。通过对2018届高职毕业生的就业质量的实证分析和制度分析发现,就业质量仍有较大提升空间,既有就业制度也存在许多问题,因此,建构一个制度协同体系以实现高职毕业生高质量就业是高职教育长效服务社会经济现代化建设亟需解决的问题。本文提出通过完善制度内容、强化制度合力、规范制度协同范畴来实现高职毕业生高质量就业,促进经济发展。
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