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摘要
随着市场经济和社会各个产业业态的不断发展,社会的经济基础已经发生了深刻的变化。政府部门中的事业单位承担着重要的使命和任务,在社会进步和经济发展中承担着重要的责任,发挥着重要的职能。事业的单位中的政工队伍素质和能力决定了事业单位的服务能力和服务质量,是事业单位的运行主体,也应该积极的进行队伍建设,使队伍的职能和能力发展能够适应社会发展的需要,使事业单位在社会经济发挥积极的建设和引导作用。随着经济基础的深刻变化,政工队伍建设中也出现了不少的问题,给事业单位的发展带来了挑战。本文对如何提高事业单位政工队伍素质和能力进行分析和讨论,研究目前政工队伍素质建设存在的问题,提出一些可以践行的措施,希望能够帮助事业单位长期有效的发展和转变。
