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摘要
核心胜任力是针对某个专业内的每一个从业人员都必须具备的个体特征，它体现了这个专业最核心的特点和要求，在一定程度上代表了专业文化和专业面貌。养老护理员的核心胜任力对老年护理的服务品质以及养老服务行业发展的影响越来越大。文章通过解析养老护理员的文化程度、工作地点、婚姻状况、工作经验、受培训情况、社会支持、薪酬和性骚扰等影响养老护理员核心胜任力的因素，总结出针对不同影响因素的对策，包括完善人才培养体系，提高职业认同感，加强人文关怀培训等，对帮助提高养老护理员核心胜任力具有积极意义，同时也为养老护理员实施高质量护理提供参考。
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单位攀枝花学院
