走出培训误区

作者：周善君; 朱立言

来源：中国人才, 2008, (15): 52-53.

• 培训费用
• 员工行为
• 企业
• 企业管理
• 学习型组织
• 《劳动合同法》
• 违约金

<正>自从彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出学习型组织的概念以来,系统学习成为了组织追求的目标,学习型社会、学习型企业字样充斥于各种文件、媒体,特别是那些已经引进平衡积分卡所述理念作为自身考核方式的组织而言,追求学习与发展更是组织目标之一。

• 单位
  中国人民大学