新时期如何以人才振兴支撑乡村振兴——基于城口县乡村人才现状的思考

作者：严华

来源：农业工程技术(温室园艺), 2022, 42(21): 82-83.

DOI：10.16815/j.cnki.11-5436/s.2022.21.038

• 新时期
• 人才振兴
• 助力
• 乡村振兴
• 县域

实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。重庆市城口县乡村人才工作虽然取得一定成效，但该县乡村人才振兴仍然处于基础薄弱、后劲不足的状态。“乡村振兴专业人才奇缺”是当前乡村振兴工作的堵点与痛点。从城口县乡村振兴严重缺乏人才的案例看，大力吸引人才资源参与并推动乡村振兴，是实施乡村振兴战略的关键环节。乡村振兴的根本在于推动传统农业向现代高科技农业转型，同时形成吸引乡村振兴人才的基本动力。乡村振兴的关键是解决“有人可用，用好人才、留住人才”问题，因而需要建立健全人才引进制度和机制，只有这样才能加快人才向乡村流动。