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摘要
高校青年骨干教师培养对于提高所在区域、所在学校的办学水平和人才培养质量，促进青年教师快速成长，加快建设高水平教师队伍方面，有着重要意义。对高校青年骨干教师申报对象的遴选，必须秉承公平公正的原则，遴选指标须明确，遴选程序应严格。应合理安排培养内容，在思想政治、教育教学、学术研究等方面给青年骨干教师培养对象以确切帮助和指导。在具体策略上，采取师徒结对形式，立足教育教学常规，注重培养过程管理，坚持目标导向原则，全力推动青年骨干教师培养计划有效落实，取得成效。
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单位九江学院; 怀化师范高等专科学校
