当前，我国已步入一个快速发展的老龄化阶段，老年人口规模庞大，养老护理服务需求迫切。养老护理服务的发展离不开养老护理人才的支撑，我国养老护理人才供给严重短缺、养老护理人才质量差等问题，已成为制约我国养老护理服务发展的瓶颈，导致我国养老护理服务发展较为滞后，养老护理服务质量仍有很大提升空间。文章运用文献分析法等研究方法，对我国养老护理人才困境展开研究分析，并提出相应对策。
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