为提高器材储备效益,保障陆军战储车辆器材数量能够满足作战需求,在当前军队与企业双方储备信息不对称条件下,基于双边委托代理理论研究器材“以厂代储”的激励机制设计问题。设计固定管理费联合奖惩激励的费用给付机制,以合理的激励系数诱使企业选择军队期望的努力水平来执行器材代储工作。建模分析与求解结果表明:该激励机制能够实现军-企双方军事效益与经济效益的双赢。
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