根据绩效考核工作推进情况,分析公益性事业单位绩效评价存在的问题,提出优化绩效评价的方法,共享给相关人员参考。实践中,对存在的评价指标不明确和评价体系不完善等问题,采取针对性完善措施,切实发挥绩效评价手段的优势和价值,督促事业单位优化资源配置、提升公共服务质量,推动公益性事业单位服务质量不断提升。