简政放权背景下高校教师分类管理的思考

作者：刘亚平

来源：生活教育, 2018, (10): 40-42.

• 简政放权
• 教师分类管理
• 人事制度改革
• 教师教育

教师分类管理是高校人事制度改革实践中的一个重要问题,是高校实施岗位设置和绩效工资改革的关键环节和重要组成。随着政府加大简政放权力度,高等教育领域简政放权的路径变得更加清晰。在此背景下,高校需要认真思考如何落实教育体制改革相关文件精神,进一步深入探索以教师人事制度改革助推学校内部治理体系建设。

• 单位
  天津中医药大学