现在企业之间的竞争越来越激烈,为了保持企业发展的竞争力。企业已经开始从强化人力资源入手,通过培训的方式提升员工能力,希望可以增强企业的软实力。但是在实际中,员工培训之后成果转化的结果并不理想,这也成为很多企业在安排相关培训时的苦恼,本文从多个角度对企业培训成果转化提升策略进行研究,以期可以提高提前培训成果转化率,为行业人士提供参考借鉴。
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