战略人力资源管理、组织情绪能力与组织创新——高新技术企业部门心理安全的作用

作者：符其荣

来源：东西南北, 2019, (03): 111.

• 组织情绪
• 部门心理安全
• 战略人力资源管理
• 组织创新

企业人力资源管理的重要议题是研究组织情绪能力的形成与对企业员工的影响。科技企业的战略人力资源管理将通过组织情绪作用于产品生产、经营管理与科技创新活动,因此需要构建一个完善的部门心理安全机制。

• 单位
  长江大学文理学院