基于胜任力模型，全方位构建医院人力资源管理

作者：李亚才

来源：人力资源, 2023, (24): 149-151.

<正>随着社会的发展与时代的进步，我国医疗事业也达到了一个全新的发展高度。为切实满足医院对于人才的基本需求，提高医院人力资源管理质量，胜任力理论在医院人力资源管理工作中得到了普遍的应用。基于胜任力模型的医院人力资源管理模式，不仅可以有效提升医院人才管理成效，还可以最大限度提高医院生命力，促进医院长效、健康发展。