摘要

当前医院基建管理队伍薄弱,基建管理人才缺乏,专业技术能力较弱,综合素质不高。优化现有人才队伍结构、加强人才队伍培训和学习、打通人员发展的晋升通道、优化人才薪酬水平是医院基建管理人才队伍建设的必要途径。同时期望当地卫生主管部门建立一支专业的医疗建设项目管理队伍,服务于当地医疗机构基建项目建设,达到资源共享目的、解决各家医院人力资源问题。

  • 单位
    江南大学附属医院(无锡市第四人民医院)