<正>人力资源绩效管理作为企业管理中的重要组成部分，借助大数据技术可以发挥更大作用，更好地服务企业发展。然而，从企业人力资源绩效管理中大数据技术的应用情况来看，多数企业都没有做到对大数据技术的深度应用，难以发挥大数据技术的优势。故而，为了有效提升企业人力资源绩效管理水平，相关从业者应当重视对大数据时代企业人力资源绩效管理的创新研究。
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