针对事业单位人力资源经济应用的现状进行分析,其突出问题表现在人力资源理念落后,人力资源管理体制不全等方面。根据事业单位发展的要求,提出人力资源经济应用的相关建议。根据市场发展的现状适当变革,真正发挥人力资源管理的作用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
