摘要

《保障农民工工资支付条例》的颁布给建筑施工企业劳务风险、资金管理带来巨大影响和挑战,施工企业需站在企业级角度总体规划、分级实施,利用数智化手段,加强内控和外部协同,在适应变革的同时思考如何增加企业核心竞争力。