<正>一、前言就本质而言,企业人力资源管理的重要方面主要是为了顺利实现企业各项经营目标,企业管理者和广大员工共同参与,通过制定并实施有效推动措施,通过合理激励员工并最终实现企业各项经营发展目标的管理活动。不言而喻,人力资源对于企业而言,有着十分重要的现实作用,合理有效的人力资源管理工作可以帮助员工了解自身工作
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