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摘要
立足于中国情境，采用模糊集定性比较分析法(fsQCA),以143家企业为样本，系统研究制度环境、异质性知识来源和吸收能力不同维度耦合组态对创新绩效的影响路径及作用机制。结果发现：(1)存在3条高创新绩效驱动路径，即政府主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径、关系主导下依托外部知识—吸收能力的探索式创新驱动型路径和依托内部知识—吸收能力的利用式创新驱动型路径；(2)不同路径内部构成要素间存在替代或互补关系；(3)驱动高创新绩效的路径间存在等价性。基于组态视角探究中国情境下创新绩效内化机制及协同驱动路径，对企业提升创新绩效具有一定借鉴意义。
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