摘要

如今,新时代的到来使我国面临着全新的社会形势,为了更好地适应新环境,国有企业管理人员必须要不断完善党建工作以及人力资源管理工作,促进二者的有效融合,为国有企业的发展创造良好的条件。文章对国企人力资源现状进行了分析,并探讨了新时期下促进国企党建工作与人力资源工作有效融合的途径。