摘要

目前,绩效管理逐渐在公立医院得到推广和普及。该背景下,平衡计分卡以其独特的作用和优势,在公立医院绩效管理工作中备受青睐。本文简要论述公立医院绩效管理理论依据,从多个方面分析公立医院绩效管理中平衡计分卡设计,深入探讨基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系构建方法。