浅谈信息技术对事业单位人力资源管理模式的影响

作者：刘姝芳

来源：商业文化(下半月), 2021, (10): 50-51.

<正>当今社会已经进入信息化发展阶段,信息技术已经在我国多个领域广泛应用。虽然人力资源工作也因为信息技术的应用得到了快速发展,但依旧存在很多问题。人力资源管理作为提升核心竞争力的重点,在大数据时代下的企事业单位竞争中起到了更加重要的作用。事业单位要发展,就必须要最大限度地展开信息化技术的优势,加强人力资源管理模式的优化,使事业单位人力资源管理更加智能,更加符合事业单位的需求因此,本文将针对信息技术对人力资源管理模式产生的影响进行分析,并且探究信息技术下人力资源管理的模式,以期为事业单位人力资源管理工作提供一定的参考。