心理资本对重症监护室护士心理弹性、工作投入度及职业认同感的影响

作者：于艳

来源：国际护理学杂志, 2022, 41(09).

• 心理资本理论
• 心理弹性
• 工作投入度
• 职业认同感

目的探讨心理资本对重症监护室护士心理弹性、工作投入度及职业认同感的影响。方法选取2019年1月至2020年1月胜利油田中心医院重症监护室在职护士56名为研究对象, 于2019年1～6月实施常规心理干预, 于2019年7～12月在常规护理心理干预基础上实施心理资本理论干预, 观察并比较干预前后的心理弹性、工作投入度及职业认同感情况。结果实施心理资本理论心理干预后, 护士心理弹性、工作投入度、职业认同感评分明显高于干预前, 差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论心理资本理论心理干预可增强重症监护室护士的心理弹性, 提高工作投入水平, 增强职业认同感, 构建良好的护士心理资本, 对稳定重症监护室护士队伍具有重要意义。

• 单位
  胜利油田中心医院