优化政府结构和推进大部门制改革的对策

作者：杨志晨

来源：行政论坛, 2013, (01): 18-21.

DOI：10.16637/j.cnki.23-1360/d.2013.01.017

• 行政体制改革
• 政府结构优化
• 大部门制
• 组织结构设计
• 对策

行政体制改革作为深化改革的重要组成部分,具有影响全局,带动各方的关键性作用。优化政府结构,稳步推进大部门制改革,是深化改革的重要环节。优化政府结构和推进大部门制改革,需要在不同的改革阶段制定出相应的改革对策,即系统制定改革前导期预制的应用型对策,改革推进期量制的结构型对策,改革深入期特制的攻坚型对策,改革完善期定制的调谐型对策。如创建"行大略—破小题"、"施简策—化繁题"、"择易术—解难题"等创新型攻坚对策和一系列配套改革对策。大部门的数量规模最终应设计控制在20个左右。推进大部门制改革的基本思路与组织结构设计是:按照市场经济运行对政府机构设置的一般要求、行业属性与部门特征的类同程度、发展战略...

• 单位
  中共黑龙江省委党校