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摘要
伴随着现代社会新形势发展的驱动下,事业单位人力资源管理愈来愈复杂,使人力资源经济发展发生了巨大的变化,原有的人力资源管理不能很好符合当今的发展形式,需要工作人员根据事业的实际情况,优化事业单位人力资源管理结构,落实经济学内容在人力资源管理中的应用,提高事业单位人力资源经济管理的力度,进一步推动事业单位的健全发展,在新时期的推动下,使管理方式更加趋近于集成化,管理对象从资本向知识转变,更加贯彻落实按劳分配原则,全面增强人力资源管理的效率,为事业单位的长久发展奠定坚实的基础,本文主要阐述了事业单位人力资源经济的应用。
