新形势下加强老干部人文关怀是企业社会责任的体现,同时也能充分发掘老干部群体的人才资源,实现老干部的人生价值。企业加强对老干部的人文关怀,是一个双赢的过程,企业和老干部都能从中受益。企业需要关心老干部的生活,倾听老干部的诉求,吸纳老干部的建议,并且构建平台、沟通渠道,为老干部发挥余热提供条件。
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