<正>人事档案主要包括个人的学习简历、工作经历、年度考核、技术职称、社会关系、奖惩等方面的信息和内容。人事档案管理工作主要是对这些信息进行整理、收集、统计、保管,并为个人求职和各级各部门及用人单位招揽人才、进行人员考评、提拔人才等提供依据。随着人才强国建设步伐的加快,国家将不断出台更加积极、开放、有效的人才政策,如何进一步加强人事档案管理,管好用好人事档案,为各类人才成长、流动创造更加和谐、宽松的环境,将是各级人事档案管理部门需
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