互联网高速发展的新时代,网络技术人员的需求迎来了井喷式的增长。招聘已无法满足巨大的技术人才缺口,经济欠发达省份更是“一才难求”,从而给媒体带来了新的挑战。那么,互联网媒体应该采用什么样的对策,才能在人才短缺的环境中,聚集、培养、留住和用好技术人才?本文通过总结归纳网络媒体近几年的技术人才布局,并走访省内一些网络技术人才培训机构和结合多年来的信息化平台建设经验,为大家提供培养技术专业人才的创新模式。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
