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摘要
[目的]对湖南省2019年卫生人力资源数据配置公平性进行分析，为卫生行政部门制定相关政策提供参考。[方法]从《湖南省卫生健康统计摘要》筛选2014-2019年数据进行描述性分析，结合基尼系数和洛伦兹曲线对卫生人力资源指标进行评价。[结果]2019年湖南省卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士的数量分别为50.24万人、19.05万人、24.06万人，较2014年分别增长了16.10万人、5.72万人、10.43万人，但乡村医生和卫生员总量呈不断减少状态，管理人员还有所欠缺，医疗卫生机构内部资源差异较大，卫生人力资源按人口分布的公平性高于按土地面积分布。[结论]湖南省卫生资源配置力度仍需加强，应科学设置卫生资源配置标准；区域间医护比问题较为严重，需合理分配医护人员；医疗卫生机构内部资源配备不合理，卫生资源应向基层倾斜；地理分布公平性仍有较大改善空间，应统筹兼顾合理配置卫生资源。
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