该文阐述了南通大学附属医院外事管理工作的不足,找出外事管理工作中多个需要完善的地方,通过引入国际化医院管理理念与资源,健全专业管理队伍,完善外事管理制度,加大投入,积极引智,并以此持续提升医院影响力与竞争力,促进了医院医疗、学术和科研等多方面的进步,为医院可持续发展发挥特有的作用。
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