人力资源是建设项目中的重要资源,对建设项目的顺利完工有着决定性的影响。绩效评价作为人力资源管理的核心职能之一,能够对全体项目人员的行为起到约束、激励、监控的作用,对提高人力资源管理水平和项目管理水平有着重要意义。本文从建设项目人力资源管理的角度出发,对绩效评价的作用、特点以及实施策略进行探讨。