选拔任用干部如何考准考实政治素质

作者：王敏

来源：中国有色金属, 2022, (08): 64-65.

<正>干部选拔任用中,政治素质考察居于干部考察首位。政治素质具有隐蔽性、复杂性,应该从“正反向测评”、个别谈话、是否严格执行重大事项请示报告制度、是否积极参加组织生活、是否自觉自愿积极缴纳党费、年度政治考核是否履职尽责、面对急难险重的重大考验是否勇于担当等七个方面进行考察。习近平总书记多次强调，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。组织部门要把政治素质考察摆在干部工作的重中之重。政治素质属于人的内在素质，存在于人的思想深处，具有一定隐蔽性、复杂性，难以被准确识别和评价。本文试就如何考准考实领导干部政治素质进行深入探讨。