民办院校教师队伍流动性大,尤其是中青年骨干教师稳定性差,严重制约了民办高校的发展,本文从民办高校教师流失的危害入手,通过对人才流失特点和原因的分析提出民办高校稳定人才队伍的对策,对民办高校稳定教师队伍,提升办学质量有一定的参考意义。