<正>北京市“十四五”规划中指出要将北京建设成全球数字经济标杆城市。基于此，本文通过梳理北京已有数字人才政策，总结了人才结构和产业需求不对称、人才留用政策与其他地区相比优势欠缺、数字经济领域的人才培养及其发展环境仍需优化这三处不足，并提出可以从优化人才结构、做好人才留用工作、加强人才培养体系等方面进一步完善北京市数字人才政策。
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