国有企业发展环节，由于其承担重要的社会稳定功能，就要求单位开展党建工作，对从业者以及管理人员进行精神培训。而且实际作业环节，现阶段的国有企业规模较大，任务量较多，其党建工作的开展就存在一些难点。要求国有企业结合生产施工整个流程开展党建工作，实现二者的结合。文章就从国企党建工作入手，浅谈党建工作的必要性以及难点，并且结合施工生产合理地进行党建设计，保证二者的顺利融合。
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