摘要

独立学院教师绩效评价是绩效管理体系中的重要组成部分,对于教师工作积极性有直接性影响。本文提出有关现阶段绩效评价体系中存在的一些问题,并结合实际提出改进措施。

  • 单位
    武汉科技大学城市学院

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