约稿启事“干部正面形象的塑造、维护与提升”专题研究

来源：领导科学, 2019, (07): 124.

<正>对于领导者而言,形象影响领导力;对于一般干部而言,形象影响成长力。形象,也称为辨识度,即具备比较明显的特征,易于给人留下清晰立体的印象,能够被人们轻易区分和识别。辨识度,既有正向的,可以是宽厚正直、工作积极、开拓创新等;也有负向的,可以是精于算计、慵懒散漫、墨守成规等。正向辨识度,可能有与生俱来的因素,也可能来源于后天的积累,但都会对一个干部的成长和领导者的令行禁止具有正面