临床护士离职意愿现状调查及干预对策

作者：李小风; 付路易; 王晓丽

来源：全科护理, 2015, 13(23): 2233-2234.

• 临床护士
• 离职意愿
• 对策

[目的]了解临床护士离职意愿,为降低护士离职意愿提供干预的理论依据。[方法]采用一般情况问卷及护士离职意愿表对新疆地区某三级甲等医院330名护士进行问卷调查,了解其离职意愿。[结果]330名护士的离职意愿得分为2.36分±0.41分,职称越高的护士离职意愿越低,学历越高的护士离职意愿越高。[结论]护理管理者应加大对护士离职意愿的干预,通过多种途径激励护士,提升护士工作的积极性,创造和谐的工作环境,稳定护理队伍的发展。

• 单位
  新疆维吾尔自治区人民医院; 新疆医科大学附属肿瘤医院