海口市三级甲等医院医护人员压力成瘾现状及影响因素研究

作者：赵微; 韦海婷; 周淑萍; 王小丹^*

来源：职业与健康, 2022, 38(24): 3376-3380.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2022.0680

• 三甲医院
• 医护人员
• 压力成瘾现状
• 影响因素

目的 了解海口市三级甲等医院（三甲医院）医护人员的压力成瘾现状及其影响因素，为促进医护人员心身健康提供科学依据。方法 采用多阶段抽样方法随机抽取海口市三甲医院1 543名医护人员为调查对象，2020年11月1日开始进行为期1个月的问卷调查，了解医护人员的压力成瘾现状，并分析医护人员压力成瘾的影响因素。结果 调查的医护人员中有压力成瘾的人数为543名（35.19%）。医护人员的不同性别、婚配情况、是否独生子女、是否有编制、职业、工作单位、是否加班、工作环境是否满意、工作时间和身体状况组间压力成瘾比较，差异均有统计学意义（均P<0.05）。单因素logistic回归分析显示，医疗事故、工作负荷、医患关系、同事关系、职业声望、职称晋升与聘任、角色责任、职业发展、领导与管理因素、工作与家庭冲突均与压力成瘾呈正相关（均P<0.05）。多因素logistic分析结果显示，性别、是否独生子女、是否加班、身体状况、同事关系、职业声望均是医护人员压力成瘾的影响因素（均P<0.05）。结论 医护人员压力成瘾率较高，影响因素主要是职业声望、同事关系、是否加班。医院管理者可根据医护人员压力成瘾的现状及其影响因素，采取相应的措施帮助医护人员以积极、健康的状态应对工作与生活。

• 单位
  公共卫生学院; 海南医学院; 海南省人民医院